25 octobre 2007
|
La
mobilisation exemplaire des centres ADREXO S-O
de Pau porte ses fruits !
|
Grâce
à leur action, les salariés de Pau et de Toulouse
obtiennent des avancées significatives.
DÉMONSTRATION
QUE L’ACTION COLLECTIVE est bien la seule méthode
pour se faire entendre !
Sur Pau : Après
douze jours de conflit, les salariés ont tous repris le
travail et
estiment que, pour partie, leurs revendications ont
été satisfaites.
Ils ont obtenu :
- de faire 4
tournées solos (Cela était pourtant
déjà acquis sur d’autres sites)
- qu’à partir du 15ème document
d’une même poignée, il y
ait découpage
des secteurs en deux. Cela devra donc se traduire par l’augmentation de la
rémunération du distributeur
(sachant que, selon l’accord d’entreprise, toute
poignée supérieure à 1
kg doit être forcément
découpée en deux tours, soit deux feuilles de
route.)
- la
réévaluation des typologies et des distances
parcourues (temps et kms) sont programmées ; le
calendrier devra être respecté
- pour permettre la reprise du travail, l’embauche
momentanée de 3 personnes
pour effectuer la préparation (les distributeurs
effectueront
uniquement, ces prochains jours, la distribution, alors que pour
autant, la rémunération du temps de
préparation leur sera également
payée).
- l’obtention
d’un CDD sur au moins trois mois pour le
recensement des boites à lettres par secteur (typologie
maisons isolées, kms réels, etc ).
Un nouveau
rendez-vous
est fixé avec la direction le 6 novembre pour
poursuivre les discussions ; l’accord permettant
l’interruption du conflit nous sera
expédié ce jour
par courrier.
Il
aura tout de même fallu que l’inspection du travail
intervienne et
dresse notamment un procès verbal à
l’encontre des dirigeants de
l’entreprise. En effet, ces derniers avaient tenté
de dénoncer cette
grève tout en envoyant à tout va des lettres en
AR aux salariés, les
menaçant de sanctions, voire de licenciement.
A suivre, donc, de
près…
Sur
Toulouse :
- La direction est d’accord
pour revoir les typologies de tous les secteurs.
- La direction est d’accord
pour revoir les kilomètres exacts qui sont parcourues sur le
terrain.
- Afin d’obtenir une couverture sociale
décente, les contrats des distributeurs devront
être à hauteur de 20h / semaine ou plus
D’autres points devront être rapidement
entendus par la direction :
- revoir le
temps de
distribution sur le secteur et non le temps que la
direction programme.
- revoir la
poignée
et la remettre à 500grs (suite à la
condamnation de la société par le TGI).
Enfin,
la FILPAC CGT restera très vigilante sur
l’application de notre convention collective
nationale et très active pour son amélioration.
Pour
ceux qui en doutaient encore, ces exemples démontrent
l’indispensable besoin de rassembler, de lutter et de
s’organiser avec
la CGT, afin de faire avancer nos conditions de travail et nos droits.
Nous
contacter : DS Jean Louis ORNECQ (33) :
06.14.53.56.55 DS Marie Claude AMOROS (31) :
06.60.90.05.19
|
Pour obtenir le communiqué au
format pdf, cliquez sur ce lien.
vendredi 26 octobre 2007
