Sur Pau : Après douze jours de conflit, les salariés ont tous repris le travail et estiment que, pour partie, leurs revendications ont été satisfaites. Ils ont obtenu :

1. de faire 4 tournées solos (Cela était pourtant déjà acquis sur d’autres sites)
2. qu’à partir du 15ème document d’une même poignée, il y ait découpage des secteurs en deux. Cela devra donc se traduire par l’augmentation de la rémunération du distributeur (sachant que, selon l’accord d’entreprise, toute poignée supérieure à 1 kg doit être forcément découpée en deux tours, soit deux feuilles de route.)
3. la réévaluation des typologies et des distances parcourues (temps et kms) sont programmées ; le calendrier devra être respecté
4. pour permettre la reprise du travail, l’embauche momentanée de 3 personnes pour effectuer la préparation (les distributeurs effectueront uniquement, ces prochains jours, la distribution, alors que pour autant, la rémunération du temps de préparation leur sera également payée).
5. l’obtention d’un CDD sur au moins trois mois pour le recensement des boites à lettres par secteur (typologie maisons isolées, kms réels, etc ).
   

Un nouveau rendez-vous est fixé avec la direction le 6 novembre pour poursuivre les discussions ; l’accord permettant l’interruption du conflit nous sera expédié ce jour par courrier.

Il aura tout de même fallu que l’inspection du travail intervienne et dresse notamment un procès verbal à l’encontre des dirigeants de l’entreprise. En effet, ces derniers avaient tenté de dénoncer cette grève tout en envoyant à tout va des lettres en AR aux salariés, les menaçant de sanctions, voire de licenciement.


Sur Toulouse :

• La direction est d’accord pour revoir les typologies de tous les secteurs.
• La direction est d’accord pour revoir les kilomètres exacts qui sont parcourues sur le terrain.
• Afin d’obtenir une couverture sociale décente, les contrats des distributeurs devront être à hauteur de 20h / semaine ou plus
  

D’autres points devront être rapidement entendus  par la direction :
- revoir le temps de distribution sur le secteur et non le temps que la direction programme.
- revoir la poignée et la remettre à 500grs (suite à la condamnation de la société par le TGI).

Pour ceux qui en doutaient encore, ces exemples démontrent l’indispensable besoin de rassembler, de lutter et de s’organiser avec la CGT, afin de faire avancer nos conditions de travail et nos droits. Nous contacter : DS Jean Louis ORNECQ (33) : 06.14.53.56.55   DS Marie Claude AMOROS (31) : 06.60.90.05.19

Pour obtenir le communiqué au format pdf, cliquez sur ce lien.