LE BOULCH à oreille de la Presse
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| FILPAC-CGT VIe congrès LILLE - 2007  ORGANISATION STATUTS PROJET FÉDÉRAL |
mardi 3 juillet 2007 |
| La
FILPAC-CGT est heureuse de vous annoncer la naissance d’un
statut pour les porteurs de presse, ce mardi 24 juin 2007. Les
premières négociations ont
débuté en 1987... Pour le moment trois organisations syndicales (CGT, CGC et CFTC) l’ont signé avec le GREPP, Groupement des entreprises de portage de presse, dépendant des syndicats patronaux des éditeurs de presse quotidienne. La F3C-CFDT a annoncé qu’elle ne signerait pas cette convention collective car elle préfère rattacher ce secteur du portage aux négociations qui viennent de s’ouvrir avec les opérateurs postaux. Conception et orientation syndicale à l’opposé de la FILPAC-CGT qui, elle, milite pour que la presse puisse avoir son propre réseau de distribution. Ceci, dans l’esprit de la loi Bichet de 47, afin que la presse ne soit pas amalgamée comme un quelconque produit intégré dans une économie de logistique de marketing direct et publicitaire. Quand à FO il se réserve quelques jours de réflexion pour la signature. Cette signature de la CGT, vient après la consultation de ces adhérents sur laquelle une très forte majorité s’est déclarée favorable. C’est jusqu’au dernier moment que les patrons ont bataillé pour maintenir une rémunération à la tâche fort de la signature qu’ils |
avaient
obtenu de la CFTC en octobre 2006, pour légaliser cette
forme de rémunération, dont la cour de cassation
confirmait que le porteur ne pouvait prétendre à
une protection sociale sans qu’il ne soit pas reconnu un
temps de travail. La FILPAC-CGT avait été amené de faire valoir son droit d’opposition à cette signature, tout en exigeant la reprise des négociations sur les axes revendicatifs communs de la CGT, CFDT et FO.
Cette convention permet à l’ensemble des salariés des entreprises de portage d’avoir enfin des droits sur : - les indemnités maladie autre que celle versée par la Sécurité sociale, - des congés pour évènements familiaux ; |
- des jours
fériés ; - des repos compensateurs pour le travail de nuit ; - des augmentations de 3 et 6% pour 3 et 6 ans d’ancienneté ; - une grille de qualification ; - la rémunération des temps d’attente ; - une base minimum de défraiement des frais des porteurs... Elle s’applique avec le maintien des avantages acquis collectifs et individuels, lorsqu’ils existent.
Les négociations vont reprendre le 5 septembre 2007 sur la mise à jour de la grille de rémunérations, des droits syndicaux et des besoins sur la formation professionnelle. D’autres points suivront sur le rythme d’une négociation par mois.
ENSEMBLE
NOUS LE POUVONS !
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Pour obtenir le tract en pdf, cliquez ici.
Pour obtenir la convention collective du portage de presse, cliquez ici.
11:34:42 PM
